Au sein de l’agence de Toulouse, vous piloterez le recrutement, le suivi et la gestion de carrière de nos consultants.
Au sein de l’agence de Toulouse, vous piloterez le recrutement, le suivi et la gestion de carrière de nos consultants.
Au sein de l’agence de Valbonne, vous piloterez le recrutement, le suivi et la gestion de carrière de nos consultants.
Au sein de l’agence de Valbonne, vous piloterez le recrutement, le suivi et la gestion de carrière de nos consultants.
Au sein de notre Direction du Développement des Ressources Humaines, vous pilotez un périmètre national de recrutements de fonctions stratégiques : Business et Techniques, Top & Middle Management.
Au sein de notre Direction du Développement des Ressources Humaines, vous pilotez un périmètre national de recrutements de fonctions stratégiques : Business et Techniques, Top & Middle Management.
Au sein de notre Direction Opérationnelle, vous pilotez, avec votre équipe de 3 Talent Partners, le recrutement et la carrière des consultants.Rattaché(e) directement au Directeur de la Business Line, vous êtes l’interlocuteur(rice) privilégié(e) de la Direction Opérationnelle et de la Direction des Ressources Humaines.
Au sein de notre Direction Opérationnelle, vous pilotez, avec votre équipe de 3 Talent Partners, le recrutement et la carrière des consultants.Rattaché(e) directement au Directeur de la Business Line, vous êtes l’interlocuteur(rice) privilégié(e) de la Direction Opérationnelle et de la Direction des Ressources Humaines.
Au sein de l’agence d'Aix-en-Provence, vous piloterez le recrutement, le suivi et la gestion de carrière de nos consultants.
Au sein de l’agence d'Aix-en-Provence, vous piloterez le recrutement, le suivi et la gestion de carrière de nos consultants.
Vous participez au pilotage des activités et au développement de nos offres en assistance technique et en engagement de résultat.Commerce :Développement de la notoriété des projets commerciauxDéveloppement des outils et supports commerciauxParticipation à la négociation commerciale des modalités contractuellesOrganisation et participation aux rendez-vous avec le Directeur OpérationnelGestion de la création et suivi des accords de partenariatsApproche relation et fidélisation clientRecrutement/RH :Sourcing /Identification de candidats porteurs de projets innovants via les jobboards et réseaux sociauxAppréhender la chasse via LinkedinManagement :Accompagnement aux entretiens de carrières et approche de de la fidélisation des consultantsParticipation active aux évènements de l'agence (petits déjeuners d'accueil/ soirée d'intégration/….)
Vous participez au pilotage des activités et au développement de nos offres en assistance technique et en engagement de résultat.Commerce :Développement de la notoriété des projets commerciauxDéveloppement des outils et supports commerciauxParticipation à la négociation commerciale des modalités contractuellesOrganisation et participation aux rendez-vous avec le Directeur OpérationnelGestion de la création et suivi des accords de partenariatsApproche relation et fidélisation clientRecrutement/RH :Sourcing /Identification de candidats porteurs de projets innovants via les jobboards et réseaux sociauxAppréhender la chasse via LinkedinManagement :Accompagnement aux entretiens de carrières et approche de de la fidélisation des consultantsParticipation active aux évènements de l'agence (petits déjeuners d'accueil/ soirée d'intégration/….)
Au sein de la Direction Opérationnelle Engineering, vous piloterez le recrutement, le suivi et la gestion de carrière de nos consultants.
Au sein de la Direction Opérationnelle Engineering, vous piloterez le recrutement, le suivi et la gestion de carrière de nos consultants.
Au sein de notre Direction Opérationnelle, vous pilotez, avec votre équipe de 3 Talent Partners, le recrutement et la carrière des consultants.Rattaché(e) directement au Directeur de la Business Line, vous êtes l’interlocuteur(rice) privilégié(e) de la Direction Opérationnelle et de la Direction des Ressources Humaines.
Au sein de notre Direction Opérationnelle, vous pilotez, avec votre équipe de 3 Talent Partners, le recrutement et la carrière des consultants.Rattaché(e) directement au Directeur de la Business Line, vous êtes l’interlocuteur(rice) privilégié(e) de la Direction Opérationnelle et de la Direction des Ressources Humaines.
Au sein de l’agence de Strasbourg, vous piloterez le recrutement, le suivi et la gestion de carrière de nos consultants.Pour cela, votre rôle s’articule autour de 2 grands axes :
Au sein de l’agence de Strasbourg, vous piloterez le recrutement, le suivi et la gestion de carrière de nos consultants.Pour cela, votre rôle s’articule autour de 2 grands axes :
Dans le cadre d’un contrat en alternance, nous recrutons un(e) chargé(e) de développement RH au sein de la Direction du Développement RH.Rattaché(e) à la Directrice du développement RH, vos missions sont les suivantes :Administration du personnel :Rédiger les contrats & avenantsPréparer l’arrivée des nouveaux collaborateurs (dossier d’intégration, documents administratifs divers, …)Centraliser et suivre les entretiens professionnels annuelsCréer des supports de reportings pour facilité le suiviProjets RH :En autonomie ou en soutien des membres de l’équipe RH, vous interviendrez sur des projets RH variés :Participer à la refonte des entretiens annuels & professionnelsDévelopper une démarche de GEPPPréparer des supports de formation à déployer auprès des managers
Dans le cadre d’un contrat en alternance, nous recrutons un(e) chargé(e) de développement RH au sein de la Direction du Développement RH.Rattaché(e) à la Directrice du développement RH, vos missions sont les suivantes :Administration du personnel :Rédiger les contrats & avenantsPréparer l’arrivée des nouveaux collaborateurs (dossier d’intégration, documents administratifs divers, …)Centraliser et suivre les entretiens professionnels annuelsCréer des supports de reportings pour facilité le suiviProjets RH :En autonomie ou en soutien des membres de l’équipe RH, vous interviendrez sur des projets RH variés :Participer à la refonte des entretiens annuels & professionnelsDévelopper une démarche de GEPPPréparer des supports de formation à déployer auprès des managers
Au sein de notre Direction Opérationnelle, vous pilotez, avec votre équipe de 3 Talent Partners, le recrutement et la carrière des consultants.Rattaché(e) directement au Directeur de la Business Line, vous êtes l’interlocuteur(rice) privilégié(e) de la Direction Opérationnelle et de la Direction des Ressources Humaines.
Au sein de notre Direction Opérationnelle, vous pilotez, avec votre équipe de 3 Talent Partners, le recrutement et la carrière des consultants.Rattaché(e) directement au Directeur de la Business Line, vous êtes l’interlocuteur(rice) privilégié(e) de la Direction Opérationnelle et de la Direction des Ressources Humaines.
Rattaché(e) à notre Direction Juridique et Fiscale, vous intervenez principalement au sein du pôle Droit des Contrats, sous la supervision de la Responsable.
Rattaché(e) à notre Direction Juridique et Fiscale, vous intervenez principalement au sein du pôle Droit des Contrats, sous la supervision de la Responsable.
Vous êtes en charge du support administratif des activités de la cellule Performance & Controlling des projets.
Vous êtes en charge du support administratif des activités de la cellule Performance & Controlling des projets.
Au sein de la Business Unit Télécom Ile-de-France, vous participez au pilotage des activités et au développement de nos offres en assistance technique et en engagement de résultat.Commerce :Développement de la notoriété des projets commerciauxDéveloppement des outils et supports commerciauxParticipation à la négociation commerciale des modalités contractuellesOrganisation et participation aux rendez-vous avec le Directeur OpérationnelGestion de la création et suivi des accords de partenariatsApproche relation et fidélisation clientRecrutement/RH :Sourcing /Identification de candidats porteurs de projets innovants via les jobboards et réseaux sociauxAppréhender la chasse via LinkedinManagement :Accompagnement aux entretiens de carrières et approche de de la fidélisation des consultantsParticipation active aux évènements de l'agence (petits déjeuners d'accueil/ soirée d'intégration/….)
Au sein de la Business Unit Télécom Ile-de-France, vous participez au pilotage des activités et au développement de nos offres en assistance technique et en engagement de résultat.Commerce :Développement de la notoriété des projets commerciauxDéveloppement des outils et supports commerciauxParticipation à la négociation commerciale des modalités contractuellesOrganisation et participation aux rendez-vous avec le Directeur OpérationnelGestion de la création et suivi des accords de partenariatsApproche relation et fidélisation clientRecrutement/RH :Sourcing /Identification de candidats porteurs de projets innovants via les jobboards et réseaux sociauxAppréhender la chasse via LinkedinManagement :Accompagnement aux entretiens de carrières et approche de de la fidélisation des consultantsParticipation active aux évènements de l'agence (petits déjeuners d'accueil/ soirée d'intégration/….)
Au sein de la Business Unit Assurance Ile-de-France, vous participez au pilotage des activités et au développement de nos offres en assistance technique et en engagement de résultat.Commerce :Développement de la notoriété des projets commerciauxDéveloppement des outils et supports commerciauxParticipation à la négociation commerciale des modalités contractuellesOrganisation et participation aux rendez-vous avec le Directeur OpérationnelGestion de la création et suivi des accords de partenariatsApproche relation et fidélisation clientRecrutement/RH :Sourcing /Identification de candidats porteurs de projets innovants via les jobboards et réseaux sociauxAppréhender la chasse via LinkedinManagement :Accompagnement aux entretiens de carrières et approche de de la fidélisation des consultantsParticipation active aux évènements de l'agence (petits déjeuners d'accueil/ soirée d'intégration/….)
Au sein de la Business Unit Assurance Ile-de-France, vous participez au pilotage des activités et au développement de nos offres en assistance technique et en engagement de résultat.Commerce :Développement de la notoriété des projets commerciauxDéveloppement des outils et supports commerciauxParticipation à la négociation commerciale des modalités contractuellesOrganisation et participation aux rendez-vous avec le Directeur OpérationnelGestion de la création et suivi des accords de partenariatsApproche relation et fidélisation clientRecrutement/RH :Sourcing /Identification de candidats porteurs de projets innovants via les jobboards et réseaux sociauxAppréhender la chasse via LinkedinManagement :Accompagnement aux entretiens de carrières et approche de de la fidélisation des consultantsParticipation active aux évènements de l'agence (petits déjeuners d'accueil/ soirée d'intégration/….)
Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous accompagnerez le Business Control Manager dans le monitoring de la performance financière du Groupe.Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les équipes de direction financière, du contrôle de gestion, de la comptabilité mais également avec les opérationnels.Vous réaliserez les missions suivantes :Préparation et participation à la consolidation mensuelle du GroupeAmélioration et développement de reportings à destination de la DirectionTest et déploiement de nouveaux outils de monitoring financier
Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous accompagnerez le Business Control Manager dans le monitoring de la performance financière du Groupe.Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les équipes de direction financière, du contrôle de gestion, de la comptabilité mais également avec les opérationnels.Vous réaliserez les missions suivantes :Préparation et participation à la consolidation mensuelle du GroupeAmélioration et développement de reportings à destination de la DirectionTest et déploiement de nouveaux outils de monitoring financier
Au sein de la Direction des Affaires Sociales, vous intervenez sur différentes problématiques juridiques et RH.Vous aurez pour mission de :Accompagner l’équipe dans la gestion des dossiers individuels et sur toutes les problématiques de droit social notamment celles relatives : à l’embauche, à l’exécution, à la rupture du contrat de travailParticiper à la gestion de contentieuxEffectuer une veille et des recherches juridiquesAider l’équipe concernant les négociations en cours
Au sein de la Direction des Affaires Sociales, vous intervenez sur différentes problématiques juridiques et RH.Vous aurez pour mission de :Accompagner l’équipe dans la gestion des dossiers individuels et sur toutes les problématiques de droit social notamment celles relatives : à l’embauche, à l’exécution, à la rupture du contrat de travailParticiper à la gestion de contentieuxEffectuer une veille et des recherches juridiquesAider l’équipe concernant les négociations en cours
Rattaché(e) à la Responsable de la Communication AUSY France, vous participerez à la réalisation des missions suivantes.Communication interne Participation à la définition et à la mise en place de plans de communication interne pour le GroupeAccompagnement de la conception et du déploiement du nouvel intranet du GroupeCréation de contenus valorisant les actions du Groupe et de ses entités (Rédaction d’articles, de brèves, d’éditos, réalisation d’interviews, de vidéos, de podcasts ; recherche d’illustrations ; etc. pour les supports internes du groupe : intranet, plaquette institutionnelle, magazine, messages poussés, écrans d’accueil,…Veille sur les outils de communication existants Communication RH - Marque employeur Participation au déploiement de la marque employeur du Groupe auprès des collaborateurs, des étudiants et des candidats à travers différents supports : vidéos, podcasts, newsletters, webinaires, relations presse, supports prints… Evénementiel Participation à l’élaboration et à l’organisation d’événements internes et externes pour le GroupeCommunication digitale et réseaux sociaux Accompagnement de la stratégie digitale du GroupeParticipation à la création de contenus et à l’animation des réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook, YouTube…
Rattaché(e) à la Responsable de la Communication AUSY France, vous participerez à la réalisation des missions suivantes.Communication interne Participation à la définition et à la mise en place de plans de communication interne pour le GroupeAccompagnement de la conception et du déploiement du nouvel intranet du GroupeCréation de contenus valorisant les actions du Groupe et de ses entités (Rédaction d’articles, de brèves, d’éditos, réalisation d’interviews, de vidéos, de podcasts ; recherche d’illustrations ; etc. pour les supports internes du groupe : intranet, plaquette institutionnelle, magazine, messages poussés, écrans d’accueil,…Veille sur les outils de communication existants Communication RH - Marque employeur Participation au déploiement de la marque employeur du Groupe auprès des collaborateurs, des étudiants et des candidats à travers différents supports : vidéos, podcasts, newsletters, webinaires, relations presse, supports prints… Evénementiel Participation à l’élaboration et à l’organisation d’événements internes et externes pour le GroupeCommunication digitale et réseaux sociaux Accompagnement de la stratégie digitale du GroupeParticipation à la création de contenus et à l’animation des réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook, YouTube…
Au sein de la Business Unit Industrie de Toulouse, vous participez au pilotage des activités et au développement de nos offres en assistance technique et en engagement de résultat. Vous serez intégré à une équipe de 12 managers commerciaux (370 collaborateurs au total).Commerce :Développement de la notoriété des projets commerciauxDéveloppement des outils et supports commerciauxParticipation à la négociation commerciale des modalités contractuellesOrganisation et participation aux rendez-vous avec le Directeur OpérationnelGestion de la création et suivi des accords de partenariatsApproche relation et fidélisation clientRecrutement/RH :Sourcing /Identification de candidats porteurs de projets innovants via les jobboards et réseaux sociauxAppréhender la chasse via LinkedinManagement :Accompagnement aux entretiens de carrières et approche de de la fidélisation des consultantsParticipation active aux évènements de l'agence (petits déjeuners d'accueil/ soirée d'intégration/….)
Au sein de la Business Unit Industrie de Toulouse, vous participez au pilotage des activités et au développement de nos offres en assistance technique et en engagement de résultat. Vous serez intégré à une équipe de 12 managers commerciaux (370 collaborateurs au total).Commerce :Développement de la notoriété des projets commerciauxDéveloppement des outils et supports commerciauxParticipation à la négociation commerciale des modalités contractuellesOrganisation et participation aux rendez-vous avec le Directeur OpérationnelGestion de la création et suivi des accords de partenariatsApproche relation et fidélisation clientRecrutement/RH :Sourcing /Identification de candidats porteurs de projets innovants via les jobboards et réseaux sociauxAppréhender la chasse via LinkedinManagement :Accompagnement aux entretiens de carrières et approche de de la fidélisation des consultantsParticipation active aux évènements de l'agence (petits déjeuners d'accueil/ soirée d'intégration/….)
Au sein de la Business Unit Finance Ile de France, vous accompagnez le Talent Manager dans la mise œuvre de la stratégie d’acquisition des talents.Vos missions :Prendre en charge le processus de recrutement : Définir les besoins avec les managers,Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports,Sourcer et approcher directement les candidats,Identifier et qualifier les candidats potentiels par téléphone,Participer aux entretiens avec les managers,Mettre à jour l’outil de gestion des candidatures.Assurer l’accompagnement RH :Suivre et intégrer les nouveaux entrantsWelcome InterviewsPromouvoir l’image du groupe :Participer aux forums et salons de recrutement,Communiquer sur les réseaux sociaux.
Au sein de la Business Unit Finance Ile de France, vous accompagnez le Talent Manager dans la mise œuvre de la stratégie d’acquisition des talents.Vos missions :Prendre en charge le processus de recrutement : Définir les besoins avec les managers,Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports,Sourcer et approcher directement les candidats,Identifier et qualifier les candidats potentiels par téléphone,Participer aux entretiens avec les managers,Mettre à jour l’outil de gestion des candidatures.Assurer l’accompagnement RH :Suivre et intégrer les nouveaux entrantsWelcome InterviewsPromouvoir l’image du groupe :Participer aux forums et salons de recrutement,Communiquer sur les réseaux sociaux.
Au sein de la Business Unit Assurance Ile de France, vous accompagnez le Talent Manager dans la mise œuvre de la stratégie d’acquisition des talents.Vos missions :Prendre en charge le processus de recrutement : Définir les besoins avec les managers,Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports,Sourcer et approcher directement les candidats,Identifier et qualifier les candidats potentiels par téléphone,Participer aux entretiens avec les managers,Mettre à jour l’outil de gestion des candidatures.Assurer l’accompagnement RH :Suivre et intégrer les nouveaux entrantsWelcome InterviewsPromouvoir l’image du groupe :Participer aux forums et salons de recrutement,Communiquer sur les réseaux sociaux.
Au sein de la Business Unit Assurance Ile de France, vous accompagnez le Talent Manager dans la mise œuvre de la stratégie d’acquisition des talents.Vos missions :Prendre en charge le processus de recrutement : Définir les besoins avec les managers,Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports,Sourcer et approcher directement les candidats,Identifier et qualifier les candidats potentiels par téléphone,Participer aux entretiens avec les managers,Mettre à jour l’outil de gestion des candidatures.Assurer l’accompagnement RH :Suivre et intégrer les nouveaux entrantsWelcome InterviewsPromouvoir l’image du groupe :Participer aux forums et salons de recrutement,Communiquer sur les réseaux sociaux.
Au sein de la Direction des ressources humaines, vous accompagnez le Talent Recruiter dans la mise œuvre de la stratégie d’acquisition des talents.Vos missions :Prendre en charge le processus de recrutement : Définir les besoins avec les managers,Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports,Sourcer et approcher directement les candidats,Identifier et qualifier les candidats potentiels par téléphone,Participer aux entretiens avec les managers,Mettre à jour l’outil de gestion des candidatures.Assurer l’accompagnement RH :Suivre et intégrer les nouveaux entrantsWelcome InterviewsPromouvoir l’image du groupe :Participer aux forums et salons de recrutement,Communiquer sur les réseaux sociaux.
Au sein de la Direction des ressources humaines, vous accompagnez le Talent Recruiter dans la mise œuvre de la stratégie d’acquisition des talents.Vos missions :Prendre en charge le processus de recrutement : Définir les besoins avec les managers,Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports,Sourcer et approcher directement les candidats,Identifier et qualifier les candidats potentiels par téléphone,Participer aux entretiens avec les managers,Mettre à jour l’outil de gestion des candidatures.Assurer l’accompagnement RH :Suivre et intégrer les nouveaux entrantsWelcome InterviewsPromouvoir l’image du groupe :Participer aux forums et salons de recrutement,Communiquer sur les réseaux sociaux.
Le pôle Digital Learning du service Formation de chez AUSY crée des dispositifs de formation sur mesure. Nous travaillons sur de multiples projets en lien avec les experts techniques et intégrons régulièrement de nouvelles modalités pédagogiques.Missions :Nous recherchons pour une durée de 1 an ou 2, un(e) alternant en ingénierie pédagogique, pour participer aux missions suivantes :Digitalisation de formations (conception, réalisation, storyboards...)Gestion de projets digitauxRéalisations de divers médias selon besoin (podcasts, vidéos, screencast, tutoriels, …)Modifications et améliorations de modules e-learning existantsProfil : Nous accordons beaucoup d’importance à la personnalité, aux compétences et la motivation de l'alternant(e) qui sera, nous le souhaitons :-Faire preuve d'innovations pédagogiques-Autonome, sérieux(se) et à l’écoute-S’adaptant à tous types d’environnements-Capable d’expliquer, formuler un avis-Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et capable de résumer des informations-Possède de bonnes qualités rédactionnelles, et a une bonne maîtrise du français-Capable de faire preuve d’agilité
Le pôle Digital Learning du service Formation de chez AUSY crée des dispositifs de formation sur mesure. Nous travaillons sur de multiples projets en lien avec les experts techniques et intégrons régulièrement de nouvelles modalités pédagogiques.Missions :Nous recherchons pour une durée de 1 an ou 2, un(e) alternant en ingénierie pédagogique, pour participer aux missions suivantes :Digitalisation de formations (conception, réalisation, storyboards...)Gestion de projets digitauxRéalisations de divers médias selon besoin (podcasts, vidéos, screencast, tutoriels, …)Modifications et améliorations de modules e-learning existantsProfil : Nous accordons beaucoup d’importance à la personnalité, aux compétences et la motivation de l'alternant(e) qui sera, nous le souhaitons :-Faire preuve d'innovations pédagogiques-Autonome, sérieux(se) et à l’écoute-S’adaptant à tous types d’environnements-Capable d’expliquer, formuler un avis-Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et capable de résumer des informations-Possède de bonnes qualités rédactionnelles, et a une bonne maîtrise du français-Capable de faire preuve d’agilité
Au sein de la Business Unit Finance Ile-de-France, vous pilotez votre centre de profit et êtes en charge du développement de nos offres en assistance technique et en engagement de résultat.description du posteA ce titre, vous définissez votre budget, votre plan d’action et vos priorités commerciales.Vous pilotez le développement de vos clients grands comptes, recrutez et managez vos consultants (au moins 70 personnes) en les accompagnant dans leur évolution de carrière.Vous managez une équipe commerciale dans leur réussite professionnelle. Vous êtes l’interface privilégiée des clients et prenez en charge la rentabilité des projets.Vous travaillez en étroite collaboration avec notre Direction Solutions.
Au sein de la Business Unit Finance Ile-de-France, vous pilotez votre centre de profit et êtes en charge du développement de nos offres en assistance technique et en engagement de résultat.description du posteA ce titre, vous définissez votre budget, votre plan d’action et vos priorités commerciales.Vous pilotez le développement de vos clients grands comptes, recrutez et managez vos consultants (au moins 70 personnes) en les accompagnant dans leur évolution de carrière.Vous managez une équipe commerciale dans leur réussite professionnelle. Vous êtes l’interface privilégiée des clients et prenez en charge la rentabilité des projets.Vous travaillez en étroite collaboration avec notre Direction Solutions.
Au sein de la Business Unit Assurance Ile-de-France, vous pilotez votre centre de profit et êtes en charge du développement de nos offres en assistance technique et en engagement de résultat.description du posteA ce titre, vous définissez votre plan d’action et vos priorités commerciales avec l’appui de la Direction Opérationnelle.Vous prenez en charge le développement de votre Business Unit, et êtes l’interlocuteur privilégié de nos comptes stratégiques. Vous pilotez la rentabilité de nos projets en assistance technique et leur transformation en engagement de résultat en collaboration avec la direction Solutions.En coopération avec nos talent partners, vous recrutez et managez vos consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière.
Au sein de la Business Unit Assurance Ile-de-France, vous pilotez votre centre de profit et êtes en charge du développement de nos offres en assistance technique et en engagement de résultat.description du posteA ce titre, vous définissez votre plan d’action et vos priorités commerciales avec l’appui de la Direction Opérationnelle.Vous prenez en charge le développement de votre Business Unit, et êtes l’interlocuteur privilégié de nos comptes stratégiques. Vous pilotez la rentabilité de nos projets en assistance technique et leur transformation en engagement de résultat en collaboration avec la direction Solutions.En coopération avec nos talent partners, vous recrutez et managez vos consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière.
Au sein de la Business Unit Aéronautique Ile-de-France, vous pilotez votre centre de profit et êtes en charge du développement de nos offres en assistance technique et en engagement de résultat.description du posteA ce titre, vous définissez votre plan d’action et vos priorités commerciales avec l’appui de la Direction Opérationnelle.Vous prenez en charge le développement de votre Business Unit, et êtes l’interlocuteur privilégié de nos comptes stratégiques. Vous pilotez la rentabilité de nos projets en assistance technique et leur transformation en engagement de résultat en collaboration avec la direction Solutions.En coopération avec nos talent partners, vous recrutez et managez vos consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière.
Au sein de la Business Unit Aéronautique Ile-de-France, vous pilotez votre centre de profit et êtes en charge du développement de nos offres en assistance technique et en engagement de résultat.description du posteA ce titre, vous définissez votre plan d’action et vos priorités commerciales avec l’appui de la Direction Opérationnelle.Vous prenez en charge le développement de votre Business Unit, et êtes l’interlocuteur privilégié de nos comptes stratégiques. Vous pilotez la rentabilité de nos projets en assistance technique et leur transformation en engagement de résultat en collaboration avec la direction Solutions.En coopération avec nos talent partners, vous recrutez et managez vos consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière.
Rattaché(e) au Responsable RSE et handicap, vous déployez la politique handicap du Groupe autour de 5 axes majeurs définis ci-dessous :
Rattaché(e) au Responsable RSE et handicap, vous déployez la politique handicap du Groupe autour de 5 axes majeurs définis ci-dessous :
Rattaché(e) à la Directrice des Affaires Sociales et en charge d’une équipe composée d’un(e) chargé(e) de Mission Handicap et d’une apprentie RSE, vous accompagnez le déploiement de la politique RSE et handicap du Groupe.Notre stratégie RSE correspond aux attentes citoyennes de nos salariés et de nos parties prenantes autour de 5 axes :-éthique,-diversité et inclusion,-bien-être, santé et sécurité au travail,-développement durable,-insertion professionnelle et engagement citoyen.
Rattaché(e) à la Directrice des Affaires Sociales et en charge d’une équipe composée d’un(e) chargé(e) de Mission Handicap et d’une apprentie RSE, vous accompagnez le déploiement de la politique RSE et handicap du Groupe.Notre stratégie RSE correspond aux attentes citoyennes de nos salariés et de nos parties prenantes autour de 5 axes :-éthique,-diversité et inclusion,-bien-être, santé et sécurité au travail,-développement durable,-insertion professionnelle et engagement citoyen.
La Direction Solutions France du Groupe AUSY, en charge de la production des engagements forfaitaires, recherche, dans le cadre de son développement, un Delivery Manager H/F pour les métiers du digital à Nantes.Rattaché(e) à la Direction du Delivery, vous êtes en charge de l’avant-vente, du pilotage d’un portefeuille de projets à engagement de résultat et de votre compte de résultats.Véritable chef d’entreprise, vous intervenez sur toutes les étapes du cycle de vie d’un projet et collaborez avec les grands acteurs locaux.
La Direction Solutions France du Groupe AUSY, en charge de la production des engagements forfaitaires, recherche, dans le cadre de son développement, un Delivery Manager H/F pour les métiers du digital à Nantes.Rattaché(e) à la Direction du Delivery, vous êtes en charge de l’avant-vente, du pilotage d’un portefeuille de projets à engagement de résultat et de votre compte de résultats.Véritable chef d’entreprise, vous intervenez sur toutes les étapes du cycle de vie d’un projet et collaborez avec les grands acteurs locaux.
Au sein de l’agence de Toulouse, vous pilotez votre centre de profit et êtes en charge du développement de nos offres en assistance technique et en engagement de résultat.Description du posteA ce titre, vous définissez votre plan d’action et vos priorités commerciales avec l’appui de la Direction Opérationnelle.Vous prenez en charge le développement de votre Business Unit, et êtes l’interlocuteur privilégié de nos comptes stratégiques. Vous pilotez la rentabilité de nos projets en assistance technique et leur transformation en engagement de résultat en collaboration avec la direction Solutions.En coopération avec nos talent partners, vous recrutez et managez vos consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière.
Au sein de l’agence de Toulouse, vous pilotez votre centre de profit et êtes en charge du développement de nos offres en assistance technique et en engagement de résultat.Description du posteA ce titre, vous définissez votre plan d’action et vos priorités commerciales avec l’appui de la Direction Opérationnelle.Vous prenez en charge le développement de votre Business Unit, et êtes l’interlocuteur privilégié de nos comptes stratégiques. Vous pilotez la rentabilité de nos projets en assistance technique et leur transformation en engagement de résultat en collaboration avec la direction Solutions.En coopération avec nos talent partners, vous recrutez et managez vos consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière.