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résumé
Notre client recherche un chef de projet MOE au sein de la division Gestion des RH du SIRH de la DSI Fonction Support.
Cette division est chargée de mener à bien un projet qui vise à outiller les processus gestion de la carrière, de la mobilité, de la formation et du recrutement en s’appuyant de manière transverse sur la gestion de la compétence. Il vous sera plus précisément demandé de déployer le volet « Socle » (gestion des référentiels, de la compétence et base profil des salariés).
...Notre client recherche un chef de projet MOE au sein de la division Gestion des RH du SIRH de la DSI Fonction Support.
Cette division est chargée de mener à bien un projet qui vise à outiller les processus gestion de la carrière, de la mobilité, de la formation et du recrutement en s’appuyant de manière transverse sur la gestion de la compétence. Il vous sera plus précisément demandé de déployer le volet « Socle » (gestion des référentiels, de la compétence et base profil des salariés).
Votre rôle sera de définir, mettre en œuvre et conduire le projet SI de la conception à la réception, dans le but d'obtenir un résultat optimal, conforme aux exigences formulées par le chef de projet métier en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité. Votre rôle sera transverse, il vous faudra vous coordonner avec les chefs de projet métier.
Vos grandes missions :
Au-delà de vos compétences techniques, votre force de proposition, votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre discrétion seront autant d’atouts pour intégrer l’équipe. Nous recherchons un(e) consultant(e) dynamique et proacti(ve)f, ayant l’ambition de s’inscrire dans un projet d’évolution de carrière complet.
En région Auvergne-Rhône-Alpes, les activités d'AUSY s’appuient sur des référencements grands comptes dans les secteurs de la banque, assurance, finance, aéronautique, spatial, défense, des télécoms, de l'énergie ou encore de la grande distribution.
Rejoindre la team AUSY Rhône-Alpes, c’est rejoindre une communauté composée de 120 personnalités. Ensemble, nous cultivons notre approche humaine et jouons sur un terrain mondial, tout en continuant à valoriser l’entrepreneuriat, la confiance et l’esprit d’équipe !
Vous avez trouvé le job de vos rêves ? Génial ! Envoyez-nous votre lettre de motivation et/ou votre CV.
C’est un match ! Nous vous appelons pour faire connaissance, comprendre vos attentes.
Épatez-nous par vos compétences et vos connaissances lors de cet entretien (physique ou virtuel). Nous avons cette passion du challenge en commun ? Alors nous procéderons ensuite à l’entretien technique, si nécessaire.
Selon le poste pour lequel vous postulez, vous aurez ensuite un entretien avec le manager ou le client. Un match humain est aussi important !
C’est donc bien un match des 2 côtés ! Nous vous ferons alors volontiers la meilleure proposition de contrat possible.
pour toutes questions, veuillez nous contacter.