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summary
Notre agence Randstad Digital de Nante rayonne sur l’ensemble de la région. Les collaborateurs sont présents sur tous les domaines d’expertise du Groupe : les technologies de l’information, les infrastructures et l’informatique industrielle.
Dans le contexte de notre transformation, le Talent est la préoccupation majeur du Groupe, et Randstad Digital s’engage à accompagner la carrière de chaque consultant.
Rattaché.e à un.e Portfolio Talent Partner , le.la recruiter est en en charge du recrutement des consultants et les accompagne jusqu'à la fin de leur période d’essai. Il.elle est le.la garant.e de l’expérience candidat.
Spécialiste métier, le.la recruiter est sensibilisé.e aux enjeux business de son périmètre technologique, il.elle est aguerri.e à leurs spécificités techniques.
Recrutement
Développement de la marque employeur
Notre agence Randstad Digital de Nante rayonne sur l’ensemble de la région. Les collaborateurs sont présents sur tous les domaines d’expertise du Groupe : les technologies de l’information, les infrastructures et l’informatique industrielle.
Dans le contexte de notre transformation, le Talent est la préoccupation majeur du Groupe, et Randstad Digital s’engage à accompagner la carrière de chaque consultant.
Rattaché.e à un.e Portfolio Talent Partner , le.la recruiter est en en charge du recrutement des consultants et les accompagne jusqu'à la fin de leur période d’essai. Il.elle est le.la garant.e de l’expérience candidat.
Spécialiste métier, le.la recruiter est sensibilisé.e aux enjeux business de son périmètre technologique, il.elle est aguerri.e à leurs spécificités techniques.
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Recrutement
Développement de la marque employeur
Diplômé.e d’un Bac+5 type école d’ingénieur ou école de commerce, vous avez au moins 2 ans d’expérience en recrutement idéalement acquise dans un univers technologique.
Tenace et exigent.e, vous savez anticiper et trouver les solutions adaptées. Curieux.se, vous êtes proactif.ve sur votre marché et sensible aux actualités de votre secteur. Votre écoute et votre aisance relationnelle font de vous un.e interlocuteur.trice privilégié.e pour vos candidats.
Vous êtes force de proposition et savez challenger le système dans un but d’amélioration continue.
Peu de déplacement.
Télétravail possible 2 jours/semaine.
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